Les missions des Policiers municipaux sont de plus en plus larges et exigeantes. Quelles sont leurs contreparties ?
Etat d'urgence, plan vigipirate, réactivité, vigilance maximum : la sécurité figure au 1er rang des préoccupations.
A Toulouse, entre 2014 et 2016 :
- verbalisations : + 51%
- appels sécurité/tranquillité à Allô Toulouse : + 69 %
- Interventions après appels : + 283 %
Comment sont considérés nos Policiers ? Comment améliorer leurs conditions de travail ?
Des équipements de protection spécifiques pour les agents et les véhicules existent. Des entraînements réguliers (GTP - gestes techniques professionnels d'intervention) sont indispensables.
Des agents blessés : nos collègues de la PM et les ASVP sont des "cibles" ; ils représentent 85 % des agents sollicitant une protection fonctionnelle. Savez-vous que les dommages et intérêts doivent être versés directement par la Collectivité à l'agent victime et non par la SARVI ?
Horaires élargis, armement, brigades de terrain spécialisées, fourrière, médiation, vidéosurveillance... les missions de la Police Municipale sont vastes.
Nous demandons une prise en compte des spécificités du travail des Policiers municipaux, une juste contrepartie des efforts demandés et des risques encourus.
La CFE-CGC, sur la base de l'expertise historique d'Alliance, propose aux Policiers municipaux un renouveau syndical avec le SNT - Syndicat National des Territoriaux. Pas de promesses, juste des actes.
