En 2186, quel âge auriez-vous ?
Vos
arrières-arrières-arrières petite-filles auront, cette année-là,
la chance d'avoir, peut-être, un salaire égal à celui d'un homme.
Une étude faite dans 144
pays place la France au 17ème rang de l'(in)égalité hommes-femmes.
Quand un homme gagne 100, un femme gagne 59. Et ce, alors qu'elles
travaillent plus et que le taux de diplômées est supérieur ou égal
à celui des hommes (source : Les Echos).
Si une femme devait
s'arrêter de travailler quand elle arrête d'être moins payée
qu'un homme, en France, oui en France, elle devrait arrêter sa
journée à 14h38 et si on lisse sur l'année, elle devrait arrêter
le travail le 2 novembre au lieu du 31 décembre. Une femme française
travaille 59 jours gratuitement par rapport à un homme !
Non, la fonction publique
n'est pas épargnée. Si l'on regarde l'organigramme de notre
Collectivité, Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole, daté du
1er septembre 2016, on retrouve 41 hommes pour 31 femmes à
la tête des différentes directions. Et l'on ne sait rien de leur
salaire, de leur conditions de travail, d'avancement...
A l'heure de la
transparence, pour avoir davantage de détails, une circulaire du
Ministère de la fonction publique demande aux Collectivités locales
d'établir, depuis 2013, un « bilan social ». Ce
document, qui n'est pas encore paru chez nous, donne la possibilité
de connaître chaque année le bilan des avancements et des
promotions des agents par genre. La Collectivité doit présenter
aussi un rapport de situation comparée, pour savoir si concrètement,
les femmes sont payées comme les hommes.
Nous l'attendons
toujours. Jusqu'en 2186 ?
